01/24/24
Zmiany dla wszystkich pracujących przy komputerze
Nowe wytyczne dotyczące pracy przy komputerze: będzie wygodniej, bezpieczniej i efektywniej. Pracodawcy mają czas na dostosowanie stanowisk pracy do zmienionych przepisów do połowy maja 2024.
Jesienią ub. roku rząd wprowadził rozporządzenie opisujące nowe minimalne wymagania dotyczące bezpieczeństwa, higieny i ergonomii stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Kluczowe zmiany to:
- zmiana definicji stanowiska pracy: obecnie to nie tylko podstawowe wyposażenie, takie jak monitor, klawiatura czy mysz, lecz także dodatkowe elementy jak drukarka, skaner czy uchwyty na dokumenty,
- wprowadzenie wymogu stosowania ergonomicznych monitorów, które muszą spełniać konkretne wymagania dotyczące wyraźności, stabilności obrazu, możliwości regulacji jaskrawości, kontrastu i ustawień kątowych. Określono także, że ustawienie monitora powinno być ergonomiczne, minimalizujące niewygodne ruchy głowy i szyi pracownika,
- w przypadku stosowania systemów przenośnych przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy (czyli np. laptopów) co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, wprowadzono wymóg wyposażenia stanowiska pracy w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz,
- opis minimalnych parametrów dotyczących klawiatury, myszy, stołu, krzesła oraz oświetlenia na stanowisku pracy. Tu zwraca się także uwagę na ergonomiczne ustawienie i wygodę użytkowania.
Pracodawcy mają 6 miesięcy na dostosowanie istniejących stanowisk pracy do nowych wymogów określonych w rozporządzeniu, co oznacza, że firmy i organizacje powinny wymienić i uzupełnić sprzęt do połowy maja 2024 roku.
Nowe wytyczne wprowadzane są z myślą o bezpieczeństwie i komforcie pracowników. Poprawiają ergonomię pracy przy komputerze, co może przełożyć się na większą efektywność działania i – przede wszystkim – na ograniczenie dolegliwości zdrowotnych mogących wynikać z długiej pracy na stanowisku pracy, które nie jest optymalnie dostosowane do potrzeb pracownika”
— ocenia Jakub Przybylski z Departamentu Zakupów Komputronik.
Dodatkowo, w rozporządzeniu regulator zobowiązał pracodawców do zapewnienia pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych, gdy wyniki profilaktycznych badań okulistycznych wykażą potrzebę ich stosowania podczas wykonywania obowiązków służbowych.
Mamy świadomość, że dla wielu firm dostosowanie się do nowych przepisów będzie wymagało sporo pracy. Znając sytuację rynkową chcemy wykorzystać nasze doświadczenie i ekspercką wiedzę, dlatego każde przedsiębiorstwo może skorzystać z porad naszych ekspertów, by dobrać odpowiednie rozwiązania. W naszej ofercie posiadamy kompleksową ofertę sprzętu IT, dlatego firmy mogą nie tylko poradzić się naszych specjalistów, ale też od razu złożyć zamówienie.”— dodaje Jakub Przybylski.
Ofertę Komputronik dedykowaną firmom, można znaleźć w specjalnym pasażu ze sprzętem biurowym. Specjaliści polecają np. mysz Logitech MX Anywhere 3s, klawiaturę Tracer Maverick lub komplet: klawiaturę z myszą Logitech Pebble 2 Combo.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 roku, opublikowane w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej, wprowadzające zapisy dyrektywy Rady 90/270/EWG z 29 maja 1990.
